0
Open HRMS to oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi typu open source, które przewiduje budowanie szczęśliwszej siły roboczej.Open HRMS dba o wszystkie procesy HR, a Ty dbasz o swoich pracowników.Od zarządzania wsiadaniem i obsługą do śledzenia czasu i ocen, Open HRMS ma to wszystko pod kontrolą.Najbardziej zaawansowane oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi Open Source działa dobrze zarówno dla małych, jak i dużych przedsiębiorstw.Dzięki Open HRMS możesz wybrać dokładnie to, czego potrzebuje Twoja firma, a resztę pozostawić.Nasze moduły są samowystarczalne w zarządzaniu i rozwiązywaniu wszelkich poważnych przeszkód na ścieżce zarządzania zasobami ludzkimi .... Open HRMS to 1. Najbardziej zaawansowane oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi typu open source 2. Poziom małych i średnich przedsiębiorstw, wielkość twojej firmy nie ma znaczenia 3Odpowiedni dla każdej branży pionowej
open-hrms
Stronie internetowej:
https://www.openhrms.com/Kategorie
Alternatywy dla Open HRMS dla Windows z licencją komercyjną
10
2
Task Manager Pro
Dla profesjonalistów, którzy chcą się wyróżnić: - Opanuj swój napięty harmonogram pracy - Utrzymuj porządek w zadaniach - Nigdy nie przegap terminu - Zwiększ produktywność
2
Loopline Systems
Lekkie rozwiązanie chmurowe do zarządzania przeglądami wydajności, w tym zarządzaniem celami, opiniami i rozwojem pracowników.
1
0
0
SutiHR
SutiHR to kompleksowa platforma oprogramowania HR, która pomaga organizacjom w automatyzacji i usprawnieniu działań HRM.Jest solidny, szybki do wdrożenia i łatwy w użyciu, dzięki czemu jest odpowiedni dla Twojej organizacji, niezależnie od jego wielkości.
0
Scality
Verbosec Scality to linia oprogramowania ERP (planowanie zasobów przedsiębiorstwa) i CRM (zarządzanie relacjami z klientami).
0
ZKBioSecurity
ZKBioSecurity3.0 to najlepsza internetowa platforma bezpieczeństwa „wszystko w jednym” opracowana przez ZKTeco.Modules: kontrola dostępu, połączenie wideo, kontrola windy i zarządzanie gośćmi.
- Płatna
- Windows
- Self-Hosted
- Android
- iPhone