Większość problemów związanych z zaangażowaniem i wydajnością wynika z braku uznania, możliwości zabrania głosu, jasności co do rozwoju i uczciwości ocen.Informacje zwrotne są kluczem do rozwiązania tego problemu, ale nie są częścią codziennego życia zawodowego, ponieważ trudno jest je udostępniać.Istniejące procesy, takie jak coroczne przeglądy wyników, ankiety na sto pytań i losowe informacje zwrotne, są przestarzałe, ostre i rozłączone.Informacje zwrotne nie są udostępniane, nie mają kontekstu lub zostają zapomniane do czasu formalnej oceny osoby.Teambit zmienia to ... Teambit oferuje całościowe rozwiązanie dla wszystkich wyzwań związanych z zaangażowaniem i zarządzaniem wydajnością w zespole.Wysyła sugestie kontekstowe w odpowiednim momencie, dzięki czemu ludzie nigdy nie zapominają o regularnych opiniach.Tworzy źródło danych dla wszystkich danych dotyczących zaangażowania i wydajności w czasie, dzięki czemu ludzie mogą mieć całościowe zrozumienie zaangażowania i wydajności każdego.Umożliwia bezpieczne, lekkie i przyjemne środowisko do wypowiadania się, dzięki czemu każdy może szybko i regularnie dzielić się swoimi przemyśleniami.Wszystko to prowadzi do bardzo wysokiej adopcji w zespole, sprawia, że ​​informacje zwrotne stają się codziennym nawykiem i pozwalają Twojemu zespołowi być jak najlepszym.