1
Kiedy szybko się skalujesz, trudno jest zbudować kulturę, która rośnie wraz z tobą, nie mówiąc już, że działa dla ciebie.Widocznie pomaga firmom SaaS o wysokim wzroście w prowadzeniu zachowań zorientowanych na wartość i pielęgnowaniu kultury popierania pracowników.Jesteśmy bardzo dumni z tego, co oznacza nasz produkt, z tego, że odsuwa on program rzecznictwa pracowników od „wykorzystywania pracowników i ich sieci”, a bardziej do pielęgnowania kultury, angażowania pracowników i tworzenia lepszego środowiska pracy, tak aby pracownicy chcieli popieraćmarka firmy z własnej woli.
visibly