Dzięki jasnemu zrozumieniu priorytetów strategicznych pracownicy są bardziej skłonni do szybkiego i wydajnego przejścia w kierunku pomocy organizacji w osiągnięciu jej celów.Zachęcanie zespołów do dostosowania swoich celów do celów strategicznych firmy ma dwojaki efekt.Po pierwsze, zapewnia, że ​​wszyscy pracownicy zbliżają się we właściwym kierunku, ale ponadto, jeśli pracownicy czują, że mają większą autonomię w stosunku do wykonywanej pracy, a także dobrze rozumieją, w jaki sposób ich działania przyczyniają się do realizacji celów organizacji, ich zaangażowania wfirma ma większe szanse na szybowanie.... Dzięki Workteam Goal Management pracownicy mogą współpracować ze swoim kierownikiem i innymi osobami w organizacji, aby stworzyć zestaw celów.co jest zgodne bezpośrednio lub pośrednio z celami firmy.Każdego tygodnia zachęca się ich do aktualizowania statusu swoich celów, wskazując, czy cele są na poziomie docelowym, czy zagrożonym.Menedżerowie i liderzy w organizacji będą mieli pełny wgląd w postępy w swoich zespołach i będą mogli zgłębiać obszary problemowe, aby pomóc odblokować odpowiednie osoby.