ezClocker

ezClocker to łatwe w obsłudze oprogramowanie do śledzenia i planowania czasu pracowników dla małych firm.

Freemium
Web
Android
iPhone

ezClocker to łatwe w obsłudze oprogramowanie do śledzenia i planowania czasu pracowników dla małych firm.Pracownicy mogą używać telefonu do rejestrowania i wylogowywania, a aplikacja przechwytuje informacje GPS, aby pracodawcy mogli zweryfikować lokalizację bez konieczności fizycznej obecności.Oprogramowanie jest idealne dla pracodawców, którzy mają zdalnych pracowników, takich jak firmy zajmujące się krajobrazem, usługi porządkowe, domowa opieka zdrowotna, budownictwo, zespoły sprzedaży lub jeśli mają biuro i chcą skorzystać z bardziej nowoczesnego rozwiązania dotyczącego obecności.3 najważniejsze powody, dla których nasi klienci uwielbiają ezClocker: 1. Niedrogie.2. Łatwy w użyciu.3. Posiadanie funkcji mapy GPS.

Alternatywy dla ezClocker dla Software as a Service (SaaS)

Bric

Bric pomaga agencjom kreatywnym zwiększyć wykorzystanie pracowników poprzez dokładniejsze planowanie projektu i śledzenie czasu.Robimy to z uczeniem maszynowym.

PromoRepublic

PromoRepublic jest jedyną platformą marketingu społecznościowego z 100 000 pomysłów na posty dla małych firm i marketerów.Funkcje współpracy i opcje białej etykiety sprawiają, że jest to praktyczne dla agencji.PromoRepublic pozwala również monitorować wzmianki społeczne.

Mavenlink

Mavenlink zapewnia zespołowi rozwiązanie chmurowe do zarządzania całym cyklem realizacji projektu.

Azendoo

Azendoo to narzędzie do zarządzania pracą, które pomaga zespołom zrobić więcej razem.

Yamdu

Zarządzanie produkcją filmową w chmurze pomaga organizować profesjonalne projekty filmowe.

Grenade Hub

Kompleksowa platforma do planowania, przewidywania i śledzenia pracy pracowników, projektów, a także kosztów i zysków w Twojej firmie.

R3sourcer

R3sourcer pomaga budować kompleksową automatyzację biznesu, w której czynnik ludzki jest minimalny.Tworzymy systemy myślenia i analizowania w celu zarządzania różnymi procesami w firmie - od podstawowych codziennych zadań po zaawansowane projekty rekrutacyjne i HR.