Czy kończysz nudne ankiety, które pochłaniają cały twój czas, a potem nikt nie wpływa na wyniki?Heartcount pozwala ci natychmiast przekazywać informacje zwrotne swojemu przełożonemu, kierownikowi zespołu lub innym osobom, odpowiadając na trzy proste pytania w każdy piątek.Dlaczego Heartcount?Gdy firma się rozwija, zarząd może rosnąć niezależnie od ludzi.Ale nadal chcą wiedzieć, kiedy coś nie działa dobrze.Czy ludzie odchodzą z pracy w Twojej firmie?Czy często zaskakuje Cię decyzja o wyjeździe?Czy znasz powody, dla których chcą odejść?Najlepszym sposobem na zatrzymanie pracowników jest zawsze wiedzieć, jak się czują i co myślą, nawet o najmniej ważnych sprawach w pracy.Heartcount poda te odpowiedzi i pokaże, ile osób chce być w Twojej firmie.Heartcount urodził się w firmie, która urosła do ponad 50 osób, kiedy zaczęła stawiać czoła codziennym wyzwaniom, jeśli chodzi o wiedzę o tym, co dzieje się z ich pracownikami.Poproszenie ludzi o przeprowadzenie ankiety na sto pytań dwa razy w roku nie pomogło im określić, jak ludzie się czują w pracy, jeśli są szczęśliwi lub dorastali na poziomie osobistym i zawodowym.Heartcount było rozwiązaniem tego problemu.Zadowoleni pracownicy będą lepiej służyć klientom, a zadowoleni klienci będą napędzać wzrost.Chcemy pomagać ludziom (firmom), które stoją przed tymi samymi wyzwaniami.To narzędzie nie zastępuje ankiety rocznej, uzupełnia ankietę o więcej informacji.Heartcount to duński produkt, który wie więcej o szczęściu niż najszczęśliwsi ludzie na świecie :-)