
1
Nie marnuj cennego czasu pracy na surowe obliczenia!Użyj JobTimer i uzyskaj kontrolę nad różnymi projektami za pomocą prostych kliknięć myszą.Sprawdź dokładnie, jak długo byłeś zajęty pracą nad nową witryną dla klienta X, a także nowym katalogiem wydruku dla klienta Y. Użyj eksportu RTF i obsługuj protokoły JobTimer w innych programach zgodnie z Twoimi potrzebami.JobTimer jest zalecany jako aplikacja rozruchowa.Jedno kliknięcie, a można rozpocząć kolejne zadanie.
Stronie internetowej:
http://www.dsd.net/prod/mac/jobtimer.phpKategorie
Alternatywy dla JobTimer dla Android

133

82

29

27
timeEdition
timeEdition jest skierowany do wszystkich użytkowników w miejscu pracy, którzy cenią szczegółową dokumentację swoich godzin pracy, niezależnie od tego, czy używają jej do fakturowania klientów, czy do monitorowania ...
- Darmowa
- Android

12
timeBuzzer | Time Tracking
timeBuzzer to kompletne rozwiązanie do śledzenia czasu.Śledź swój czas dzięki Buzzerowi, programatorowi stacjonarnemu lub aplikacjom mobilnym.Zarządzaj czasem i współpracuj z konsolą online.Dostępne otwarte API.Dla freelancerów, MŚP i przedsiębiorstw.

10

9

6

5
Time Recording
Menedżer grafiku - łatwy w użyciu, wysoce adaptacyjny Zarządzaj grafikiem. Podstawowa funkcjonalność: • Zameldowanie i wymeldowanie • Przydział zadań • Codzienne i szczegółowe notatki
- Freemium
- Android

5
Hyperlogs
Hyperlogs to najbardziej wszechstronna i łatwa w użyciu aplikacja do śledzenia czasu, wydatków i fakturowania dla wszystkich Twoich projektów i zespołów.Został zaprojektowany w celu wyeliminowania uciążliwego zadania polegającego na śledzeniu czasu i stymulowania zdrowego rozwoju firmy.

5

3

3
Time@Work
Time @ Work to automatyczne i obiektywne oprogramowanie, które pozwala śledzić czas i którego pracownicy pracują głównie z urządzeniami technologicznymi (komputer, smartfon ...).

2

1
Chaos Control
Chaos Control został stworzony, aby pomóc Ci zarządzać swoimi celami i pożądanymi rezultatami zarówno w życiu biznesowym, jak i osobistym.Zapisz je, aby były prawdziwe.