OrangeHRM

Darmowe i otwarte oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi (HRMS / HRIS) z bogatymi funkcjami i łatwym w użyciu interfejsem.Obejmuje zarządzanie informacjami o personelu, samoobsługę pracowników, urlop, czas i obecność, świadczenia i rekrutację.

Kategorie

Alternatywy dla OrangeHRM dla iPhone

Odoo

Odoo (wcześniej OpenERP) to pakiet aplikacji biznesowych typu open source napisany w języku Python i dystrybuowany na licencji AGPL, w modelu biznesowym oprogramowania Open Core.

ERPNext

ERPNext to opłacalne rozwiązanie ERP do prowadzenia firmy przy użyciu platformy na żądanie, oprogramowania jako usługi oferowanej przez firmę Frappé Technologies Pvt z siedzibą w Bombaju ...

Bitrix24

Niektóre firmy już używają Bitrix24 do współpracy przy projektach i zarządzania klientami.Zadania, czaty, kontakty i połączenia VoIP - wszystko w jednym pakiecie.Bezpłatnie dla maksymalnie 12 użytkowników.

SugarCRM

Sugar to kompletne rozwiązanie CRM, które automatyzuje kluczowe procesy sprzedaży, obsługi klienta i marketingu, koncentrując się na jednostce. Główne możliwości:

Calamari

Calamari pomaga w zarządzaniu urlopami i śledzeniu obecności.Automatyzuje zarządzanie WOM.Wiele sposobów wejścia / wyjścia.Zintegrowany z Google Apps, Slack, Jira i Office 365.

Kiwapp SalesTeam

Kiwapp to pełne rozwiązanie SaaS oparte na technologii mobilnego kontenera, umożliwiające wdrażanie i zarządzanie aplikacjami i dokumentami HTML5 na urządzeniach iOS i Android.

Doleedo

Doleedo to oprogramowanie do zarządzania przedsiębiorstwem i samoobsługowy intranet pracowniczy do zarządzania sprzedażą, projektami i działami HR..

Płatna
Web
Android
iPhone

Cornerstone OnDemand

iPad
iPhone

OCTO ERP

Zoho People

Freshteam

Freshteam to system śledzenia kandydatów, który pomaga usprawnić proces rekrutacji i efektywniej znajdować najlepszych pracowników.

Monzia

SnapHRM

Air HR

Air to inteligentna platforma HR przeznaczona dla małych i średnich firm, która pomaga przechowywać informacje o wszystkich pracownikach w jednym miejscu i usprawniać procesy HR, takie jak dołączanie pracowników, zarządzanie czasem wolnym, raportowanie wydatków i inne.