Saberr zawsze koncentruje się na zespole, a nie na jednostce.Saberr Base pomaga zrozumieć dopasowanie kulturowe i dynamikę relacji między ludźmi za pomocą 15-minutowej ankiety.W przeciwieństwie do tradycyjnych ocen Podstawa sprawdza wyrównanie wartości zespołu, lepszy wskaźnik dopasowania i wydajności zespołu.W profilowaniu kandydatów przyglądamy się, jak dobrze potencjalny nowy pracownik będzie współpracował z istniejącym zespołem - czy zespół byłby dobrze dopasowany i gdzieś lubi pracę na co dzień?Istniejące zespoły potrafią zrozumieć podstawowe wartości, które kształtują zachowanie, które pomaga budować relacje, przewidywać, gdzie może wystąpić konflikt i zapobiegać temu, zanim to nastąpi.Zespoły o wysokich wynikach Saberr zazwyczaj zapewniają ~ 1,9-krotność przychodów zespołów o niższych wynikach.