Miejsce pracy uległo zmianie.Zespoły mieszkają teraz w różnych częściach kraju, a być może nawet na całym świecie.Współpraca między projektami i kontynentami staje się nową normą.Rozproszone zespoły żyją i umierają dzięki swojej zdolności do szybkiego uczenia się, dzielenia się kluczową wiedzą i podejmowania właściwych działań we właściwym czasie.Ale jest problem.Obecnie rzeczy są rozproszone i niezorganizowane w całym miejscu, a produkty mające na celu rozwiązanie tego problemu, takie jak SharePoint i Confluence, są drogie, trudne w użyciu i trudne do wyszukiwania.Tworząc rozwiązanie, zespół Shelf wykroczył poza oprogramowanie i postanowił zrozumieć naukę o organizacji.Konsultowali się z bibliotekarzami z Harvardu, ekspertami w zakresie zarządzania zmianami i architektami informacji.Z pomocą tych globalnych liderów myślowych najlepsze praktyki zarządzania wiedzą zostały wbudowane w rdzeń produktu.Półka została zaprojektowana, aby pomóc w uporządkowaniu i uporządkowaniu najważniejszych treści.Wszystko w Shelf, od wyszukiwania po obsługę klienta, odzwierciedla pasję i dążenie naszego zespołu do budowania lepszego sposobu na wykorzystanie wiedzy oraz ułatwianie znajdowania i udostępniania.Ludzie używają Shelf, aby natychmiast znaleźć informacje, których potrzebują, aby opublikować historię, złożyć ofertę lub zawrzeć ważną umowę, bez konieczności ponawiania pracy lub marnowania czasu na śledzenie rzeczy.Shelf ma za zadanie pomóc milionom rozproszonych zespołów na całym świecie w natychmiastowym znalezieniu dokładnych informacji, których potrzebują, aby się uczyć, dzielić i odnosić sukcesy.Ponownie wyobrażamy sobie bibliotekę na jutrzejsze miejsce pracy i nie przestaniemy, dopóki nie zintegrujemy wszystkich ważnych miejsc, w których chowane są ważne treści.Półka jest brakującym ogniwem szybko rozwijającej się, rozproszonej siły roboczej.