TeamGraph

TeamGraph

TeamGraph to rozwiązanie angażujące pracowników, które pomaga CXO mierzyć i śledzić kluczowe cechy dynamiki miejsca pracy oraz uzyskiwać wgląd w wzorce kształtujące rozwój organizacji.TeamGraph zapewnia internetowy pulpit nawigacyjny z kwantyfikowanymi wskaźnikami dla 30 czynników w miejscu pracy na takie tematy jak: zaangażowanie produktywne, satysfakcja z pracy, relacje w miejscu pracy, ambasador, kultura i procesy, zarządzanie wynikami pracy oraz inne cechy miejsca pracy, które bezpośrednio wpływają na te czynniki.Pulpit nawigacyjny zapewnia także wgląd (oparty na w pełni zautomatyzowanych analizach) na temat wzorców korelacji między tymi wskaźnikami i podaje odpowiednie zalecenia dotyczące ulepszeń.Platforma jest oparta na chmurze, bezpieczna i w pełni zautomatyzowana ... Dla MŚP Jak to działa: tworzysz konto, logujesz się i wgrywasz adresy e-mail swoich pracowników.Raz na dwa tygodnie zaczynasz otrzymywać raporty o swoim zespole z zaleceniami dotyczącymi wdrażania strategicznych inicjatyw w celu poprawy wydajności w miejscu pracy itp. To wszystko!{W tle: Twój zespół otrzymuje krótkie i częste ankiety raz na dwa tygodnie, w zależności od ich konkretnych potrzeb i obaw.W razie potrzeby wysyłane są przypomnienia, aby zmaksymalizować odsetek odpowiedzi.Zebrane dane są analizowane, skorelowane i generowane są spersonalizowane rekomendacje dotyczące ulepszeń.} Dla przedsiębiorstw Oznacza to, że strategiczne inicjatywy HR, interwencje i rozwój organizacji są takie, że TeamGraph może być ciągłym wskaźnikiem dynamiki miejsca pracy w czasie rzeczywistym,oraz działać jako narzędzie monitorujące i wiodące narzędzie diagnostyczne w celu zapewnienia odpowiedniego kontekstu i ukierunkowania inicjatyw obejmujących całą firmę, bez żadnych kosztów administracyjnych.
teamgraph

Stronie internetowej:

Kategorie

Alternatywy dla TeamGraph'a dla wszystkich platform z dowolną licencją

6Q
Saberr CoachBot

Saberr CoachBot

CoachBot, pierwszy na świecie cyfrowy trener zespołu, umożliwia zespołom poprawę dynamiki za pomocą coachingu cyfrowego.Zespoły znajdują swoje punkty zaczepienia, a następnie pracują nad nimi za pomocą zestawów narzędzi online i uczenia mieszanego.