TimeOff.Management Aplikacja internetowa do zarządzania nieobecnościami pracowników.Wiele widoków nieobecności personelu Widok kalendarza, widok zespołu lub zwykła lista.Dostosuj aplikację do wymagań firmy Dodaj niestandardowe rodzaje nieobecności: Choroba, Macierzyństwo, Praca w domu, Urodziny itp. Określ, czy każdy korzysta z zasiłku urlopowego.Opcjonalnie ogranicz liczbę dni, które pracownicy mogą poświęcić na każdy rodzaj urlopu.Np. Nie więcej niż 10 chorych dni w roku.Ustaw dni wolne od pracy oraz dni wolne od pracy w firmie.Grupuj pracowników według działów: przynieś swoją strukturę organizacyjną, ustaw przełożonego dla każdego działu.Konfigurowalny harmonogram pracy dla firmy i osób prywatnych .... Integracja kalendarza strony trzeciej Prześlij pracownikowi informacje o miejscu pobytu zewnętrznych dostawców kalendarza: MS Outlook, Kalendarz Google i iCal.Utwórz kanały kalendarza dla osób, działów lub całej firmy.Przepływ pracy w trzech krokach Pracownik prosi o zwolnienie lub odwołuje istniejący.Przełożony otrzymuje powiadomienie e-mail i decyduje o nadchodzącej nieobecności pracownika.Nieobecność jest rozliczana.Rówieśnicy są informowani za pośrednictwem widoku zespołu lub kanałów kalendarza.Kontrola dostępu Istnieją następujące typy użytkowników: pracownicy, przełożeni i administratorzy.Opcjonalne uwierzytelnianie LDAP: skonfiguruj aplikację, aby korzystała z serwera LDAP w celu uwierzytelnienia użytkownika.Możliwość wyodrębnienia danych urlopu w CSV Możliwość wykonania kopii zapasowej danych urlopu całej firmy w pliku CSV.Dzięki temu można go używać w dowolnych aplikacjach do arkuszy kalkulacyjnych.Działa na telefonach komórkowych Najczęściej używane ścieżki klientów są przyjazne dla urządzeń mobilnych: pracownik może poprosić o nowy urlop od przełożonego urządzenia mobilnego, a także może zapisać decyzję z telefonu komórkowego.Ręcznie dostosuj świadczenia pracownicze, np. Pracownik ma dodatkowy dzień zamiast.Po utworzeniu pracownik otrzymuje proporcjonalny dodatek urlopowy, w zależności od daty rozpoczęcia.Powiadomienie e-mail dla wszystkich zaangażowanych stron.Opcjonalnie pozwól pracownikom zobaczyć informacje o czasie wolnym całej firmy, niezależnie od struktury działu.