Gusto

Gusto

Gusto to zachwycająca, nowoczesna lista płac.Nasze kompleksowe rozwiązanie do obsługi płac online jest proste i intuicyjne w obsłudze, co pozwala skupić się na prowadzeniu firmy.
Gusto ma długoterminową misję modernizacji branży płac i łączenia firm z pracownikami w bardziej znaczący sposób.Dzisiaj ludzie myślą o liście płac jako o bolesnej, żmudnej pracy, która zmusza firmy do radzenia sobie z niepotrzebną złożonością, ręcznymi zadaniami i licznymi opłatami.Odszkodowanie nie powinno być transakcją bezosobową.Chodzi o to, by pracodawcy nagradzali ludzi za ich ciężką pracę, a pracownicy czuli się doceniani za swój wkład.Nasz zespół stara się pozytywnie wpływać na miliony firm i setki milionów pracowników na całym świecie.Ta misja jest głównym powodem, dla którego klienci kochają Gusto.
zenpayroll

Alternatywy dla Gusto dla Android

Paylocity

Paylocity

Misja Na Paylocity, naszą misją jest podniesienie zawodu Płac i Zasobów Ludzkich z zaplecza do sali konferencyjnej, gdzie należy.Robimy to przez provi ...
Doleedo

Doleedo

Doleedo to oprogramowanie do zarządzania przedsiębiorstwem i samoobsługowy intranet pracowniczy do zarządzania sprzedażą, projektami i działami HR..
SutiHR

SutiHR

SutiHR to kompleksowa platforma oprogramowania HR, która pomaga organizacjom w automatyzacji i usprawnieniu działań HRM.Jest solidny, szybki do wdrożenia i łatwy w użyciu, dzięki czemu jest odpowiedni dla Twojej organizacji, niezależnie od jego wielkości.
Paychex

Paychex

Uwaga: korzystanie z aplikacji mobilnej Paychex wymaga aktualizacji do nowej platformy Single Sign-On.To uaktualnienie pozwoli ci uzyskać dostęp do aplikacji Paychex z jednego loginu.
ADP Mobile Solutions

ADP Mobile Solutions

Z przychodami przekraczającymi 12 miliardów USD i 65-letnim doświadczeniem, ADP (automatyczne przetwarzanie danych) obsługuje około 637 000 klientów w ponad 125 krajach.
Spur

Spur

Spur to platforma zatrudnienia stworzona dla pracowników godzinowych.Tworzymy szczęśliwsze, bardziej satysfakcjonujące miejsca pracy, umożliwiając pracodawcom większe inwestycje w swoich pracowników.