Happy Mood Score

Happy Mood Score

Zarządzanie zespołem, zaangażowanie pracowników i informacje zwrotne, nagrody peer-to-peer dla startupów i zwinnych firm..
Zarządzanie zespołem, zaangażowanie pracowników i opinie, peer-to-peer nagrody dla startupów i zwinnych firm.Pomaga kierownikom zespołów i działom kadr w wykrywaniu, jak szczęśliwi i zaangażowani są ich pracownicy.Obowiązkowa pozycja dla startupów i zwinnych firm ze zdalnymi pracownikami lub rozproszonymi zespołami.Nasze proaktywne podejście sprawia, że ​​członkom zespołu niezwykle łatwo jest wyrazić opinię, a dzięki narzędziu do rozpoznawania peer-to-peer zostaje zauważony talent.Wszystkie działania są grywalizowane za pomocą naszego potężnego silnika grywalizacji.
happy-mood-score

Stronie internetowej:

cechy

Kategorie

Alternatywy dla Happy Mood Score dla Android

Weekdone

Weekdone

Większość narzędzi raportowania zen.Dowiedz się, co dzieje się w Twoim zespole.Bezproblemowe cotygodniowe raporty o stanie, które ułatwiają życie zarówno menedżerom, jak i członkom zespołu.
TeamColony

TeamColony

Dowiedz się, co robi Twój zespół za pomocą jednego e-maila.Uzyskaj raporty o stanie i nastroju od swoich pracowników w bardzo prosty sposób, z dowolnego urządzenia i strefy czasowej.100% za darmo, bez reklam.
I Done This

I Done This

Zrobiłem To pomaga śledzić własne postępy, zrozumieć, nad czym pracuje Twój zespół i zachować synchronizację.
CompanyMood

CompanyMood

Najszybszy sposób na poznanie morale pracowników w UE.Jak to działa: Uzyskaj cotygodniowe informacje zwrotne za pomocą barometru nastrojów Przeprowadzaj anonimowe dyskusje na temat określonych nastrojów / powodów Utwórz ankiety dla całej firmy lub działu, aby uzyskać więcej informacji.
Motivii

Motivii

Motivii to platforma szybkiego reagowania dla zespołów o wysokich osiągach.Pracownicy informują swojego menedżera, jak sobie radzą, dzięki prostej aktualizacji na koniec tygodnia, która generuje wgląd w czasie rzeczywistym w całej organizacji.
Weekli

Weekli

Opowiedz swoje zdanie o swoim samopoczuciu psychospołecznym i zapewnij kierownictwu narzędzia do działania w oparciu o fakty i tworzenia zrównoważonego miejsca pracy.
Honestly

Honestly

Uczciwie ułatwia firmom gromadzenie, analizowanie i reagowanie na opinie pracowników i klientów.Szczerze pomaga poprawić zaangażowanie pracowników i zadowolenie klientów.
Priocta