Popraw zdrowie psychospołeczne swoich pracowników, aby stworzyć zrównoważone miejsce pracy.Wykorzystaj dane dostarczone przez własnych pracowników, aby wprowadzić rzeczywistą zmianę w swojej organizacji i rozwiązać problemy na podstawie rzeczywistych danych, a nie na podstawie pogłosek.Weekli jest niczym.Ale może być wszystko.Może to być rozwiązanie dla nieokreślonych celów.Może zrobić miejsce na uczestnictwo.Może dać ci wskazówkę, kiedy potrzebne jest potwierdzenie.Może generować nowe duże liczby.Może znaleźć przyczynę problemów.Może znaleźć przyczynę sukcesu.Może stworzyć zupełnie nową kulturę firmy.Weekli może być praktycznie wszystkim.Odkrywając, jak radzą sobie pracownicy i przekształcając te informacje w konkretne liczby, Weekli dąży do zmian.Abyś mógł się rozwijać, firma i osoby, które faktycznie prowadzą działalność.Twoi pracownicy .... To znaczy.Jeśli chcesz.