1
Ramco HCM with Global Payroll
Kompletny, ale odświeżająco prosty system HR, Ramco HCM z Global Payroll ma na celu uproszczenie strategii HR dla firm zorientowanych na innowacje i jest zgodny z ponad 40 krajami..
Kompletny, ale odświeżająco prosty system HR - Ramco HCM ma na celu uproszczenie strategii HR dla firm zorientowanych na innowacje, aby zautomatyzować tradycyjne transakcje HR i zwiększyć korzyści biznesowe dla różnych funkcji.Oferuje Core HR, globalną listę płac (ponad 40 krajów), czas i frekwencję, zarządzanie talentami, rekrutację i analitykę na ujednoliconej platformie, która jest gotowa do pracy w chmurze, urządzeniach mobilnych i Chatbot.Ramco Global Payroll jest zgodny z ponad 40 krajami obejmującymi ANZ, Azję (w tym Chiny i Japonię), Bliski Wschód i Afrykę.Ramco oferuje zunifikowane rozwiązanie Payroll, które można wdrożyć w chmurze i na miejscu lub jako platforma usług zarządzanych.Rozwiązanie oferuje Uproszczone wrażenia użytkownika, wielowymiarowe centra, chatboty i e-maile dla samoobsługi pracowników i automatyzacji procesów robotycznych .... Unikalna oferta Ramco HCM obejmuje • Zunifikowaną platformę HR od wynajmu do przejścia na emeryturę dzięki Global Payroll • Korzystanie z botów na czacie • EmpSense - anaplikacja do rejestrowania nastrojów pracowników dzięki wskaźnikom i analizom w czasie rzeczywistym • Tagowanie talentów - pomaga menedżerom oznaczać zestawy umiejętności i skłonności każdego pracownika, umożliwiając HR identyfikację odpowiedniego pracownika z pożądanym zestawem umiejętności do projektu • Samoobsługa pracowników oparta na SMS-ach (ESS)- pozwala użytkownikom stosować urlop, zgłaszać zapytania i przeprowadzać transakcje za pośrednictwem wiadomości SMS • Performance Journals - kompleksowy system, który na bieżąco analizuje i dostosowuje talenty • Możliwości szybkiego wdrażania Ramco HCM jest skalowalny i może być wdrażany nachmura lub lokalnie.Obsługuje integrację z większością istniejących aplikacji biznesowych ERP, finansowych.Ramco HCM jest idealny dla każdej organizacji, która jest gotowa przyjąć Digital HR, aby przekształcić swoją działalność.Ramco HCM jest przeznaczony dla średnich i dużych przedsiębiorstw - od ponad 500 do ponad 100 000 pracowników.Zaufany przez ponad 400 ponadnarodowych korporacji w ponad 40 krajach, Ramco HCM zostało globalnie uznane przez Gartner, Forrester, Global Payroll Association, Nelson Hall, Everest Group, CIO Honor, Human Resources Group i CIO Choice.
ramco-hcm
Stronie internetowej:
http://www.ramco.com/hcm/cechy
Kategorie
Alternatywy dla Ramco HCM with Global Payroll'a dla wszystkich platform z dowolną licencją
0
SutiHR
SutiHR to kompleksowa platforma oprogramowania HR, która pomaga organizacjom w automatyzacji i usprawnieniu działań HRM.Jest solidny, szybki do wdrożenia i łatwy w użyciu, dzięki czemu jest odpowiedni dla Twojej organizacji, niezależnie od jego wielkości.
0
TULIP
W systemie chmurowym TULIP możesz zarządzać frekwencją swoich pracowników, wysyłać im odcinki wypłat na bezpieczną platformę, konfigurować procesy zatwierdzania faktur i innych dokumentów księgowych lub zarządzać podróżami służbowymi (z rozliczeniem online).
- Płatna
- Web
- Software as a Service (SaaS)
0
tomHRM
tomHRM to proste, intuicyjne, modermowe oprogramowanie HR do konsolidacji wszystkich potrzeb pracowników, menedżerów i działu zasobów ludzkich.
- Płatna
- Software as a Service (SaaS)
0
ZKBioSecurity
ZKBioSecurity3.0 to najlepsza internetowa platforma bezpieczeństwa „wszystko w jednym” opracowana przez ZKTeco.Modules: kontrola dostępu, połączenie wideo, kontrola windy i zarządzanie gośćmi.
- Płatna
- Windows
- Self-Hosted
- Android
- iPhone
0
TimeKompas
TimeKompas to wielokrotnie nagradzana aplikacja do obsługi pracowników / pracowników oraz zarządzania płacami oparta na selfie.
- Freemium
- Software as a Service (SaaS)
- Android
0
AttendanceBot
AttendanceBot można podsumować jako jedną aplikację do zarządzania śledzeniem czasu, zarządzaniem nieobecnościami, śledzeniem urlopów i planowaniem zmian pracowników.
0