1
Ramco HCM with Global Payroll
Kompletny, ale odświeżająco prosty system HR, Ramco HCM z Global Payroll ma na celu uproszczenie strategii HR dla firm zorientowanych na innowacje i jest zgodny z ponad 40 krajami..
Kompletny, ale odświeżająco prosty system HR - Ramco HCM ma na celu uproszczenie strategii HR dla firm zorientowanych na innowacje, aby zautomatyzować tradycyjne transakcje HR i zwiększyć korzyści biznesowe dla różnych funkcji.Oferuje Core HR, globalną listę płac (ponad 40 krajów), czas i frekwencję, zarządzanie talentami, rekrutację i analitykę na ujednoliconej platformie, która jest gotowa do pracy w chmurze, urządzeniach mobilnych i Chatbot.Ramco Global Payroll jest zgodny z ponad 40 krajami obejmującymi ANZ, Azję (w tym Chiny i Japonię), Bliski Wschód i Afrykę.Ramco oferuje zunifikowane rozwiązanie Payroll, które można wdrożyć w chmurze i na miejscu lub jako platforma usług zarządzanych.Rozwiązanie oferuje Uproszczone wrażenia użytkownika, wielowymiarowe centra, chatboty i e-maile dla samoobsługi pracowników i automatyzacji procesów robotycznych .... Unikalna oferta Ramco HCM obejmuje • Zunifikowaną platformę HR od wynajmu do przejścia na emeryturę dzięki Global Payroll • Korzystanie z botów na czacie • EmpSense - anaplikacja do rejestrowania nastrojów pracowników dzięki wskaźnikom i analizom w czasie rzeczywistym • Tagowanie talentów - pomaga menedżerom oznaczać zestawy umiejętności i skłonności każdego pracownika, umożliwiając HR identyfikację odpowiedniego pracownika z pożądanym zestawem umiejętności do projektu • Samoobsługa pracowników oparta na SMS-ach (ESS)- pozwala użytkownikom stosować urlop, zgłaszać zapytania i przeprowadzać transakcje za pośrednictwem wiadomości SMS • Performance Journals - kompleksowy system, który na bieżąco analizuje i dostosowuje talenty • Możliwości szybkiego wdrażania Ramco HCM jest skalowalny i może być wdrażany nachmura lub lokalnie.Obsługuje integrację z większością istniejących aplikacji biznesowych ERP, finansowych.Ramco HCM jest idealny dla każdej organizacji, która jest gotowa przyjąć Digital HR, aby przekształcić swoją działalność.Ramco HCM jest przeznaczony dla średnich i dużych przedsiębiorstw - od ponad 500 do ponad 100 000 pracowników.Zaufany przez ponad 400 ponadnarodowych korporacji w ponad 40 krajach, Ramco HCM zostało globalnie uznane przez Gartner, Forrester, Global Payroll Association, Nelson Hall, Everest Group, CIO Honor, Human Resources Group i CIO Choice.
Stronie internetowej:
http://www.ramco.com/hcm/cechy
Kategorie
Alternatywy dla Ramco HCM with Global Payroll'a dla wszystkich platform z dowolną licencją
29
16
Bizimply
Platforma zarządzania pracownikami dla firm jedno- i wielooddziałowych.Pomagamy obniżyć koszty pracy i poprawić wydajność poprzez planowanie, obecność na iPadzie, mobilne aplikacje pracowników, raportowanie zmian, śledzenie sprzedaży i inne.Weź udział w 15-dniowej bezpłatnej wersji próbnej już dziś.
- Płatna
- Windows
- Android
- iPhone
- iPad
- Android Tablet
10
3
Workly
Workly to oparte na chmurze rozwiązanie do obsługi czasu i obecności dla małych i średnich firm.Workly natychmiast aktualizuje pracowników o zmianach w harmonogramie pracy.Pracownicy mogą sprawdzić swój harmonogram, poprosić o czas wolny i wyrejestrować się na iPadzie lub tablecie z Androidem.
- Płatna
- Android
- iPhone
- iPad
- Android Tablet
- Web
2
LeaveBoard
LeaveBoard pomaga w prosty i pewny sposób zarządzać zwolnieniami pracowników, jednocześnie skutecznie prowadząc firmę.
- Darmowa
- Web
2
2
2
1
1
1hrms
Dzięki szerokiej gamie możliwości dla małych, średnich i dużych firm 1HRMS ulepszy sposób pracy Twojego pracownika.
- Płatna
- CakePHP
- Web
- Self-Hosted
- HTML5 Please
1
0