123
INTUO

INTUO

„Zwiększenie zaangażowania pracowników” jest głównym celem INTUO.
„Zwiększenie zaangażowania pracowników” jest głównym celem INTUO.Ich narzędzie ułatwia coaching, informacje zwrotne i sprawne cele.Umożliwiają one pracownikom dostosowanie się do strategii firmy znacznie szybciej niż jakikolwiek tradycyjny kanał komunikacji.Po drugie, oprogramowanie INTUO optymalizuje zaangażowanie pracowników, upewniając się, że pracownicy CHCĄ pozostać w swojej organizacji, tj. Zwiększyć retencję pracowników.

Stronie internetowej:

Kategorie

Alternatywy dla INTUO'a dla wszystkich platform z dowolną licencją

Feedbeo

Feedbeo

Najprostsze rozwiązanie dla firm.Feedbeo pomaga skutecznie zbierać opinie od pracowników.
Motivii

Motivii

Motivii to platforma szybkiego reagowania dla zespołów o wysokich osiągach.Pracownicy informują swojego menedżera, jak sobie radzą, dzięki prostej aktualizacji na koniec tygodnia, która generuje wgląd w czasie rzeczywistym w całej organizacji.
Teambit

Teambit

Teambit to platforma zaangażowania i wydajności zespołu, dzięki której opinie stają się codziennym nawykiem.
CompanyMood

CompanyMood

Najszybszy sposób na poznanie morale pracowników w UE.Jak to działa: Uzyskaj cotygodniowe informacje zwrotne za pomocą barometru nastrojów Przeprowadzaj anonimowe dyskusje na temat określonych nastrojów / powodów Utwórz ankiety dla całej firmy lub działu, aby uzyskać więcej informacji.
TeamBuzz

TeamBuzz

Narzędzie informacji zwrotnej od pracowników w czasie rzeczywistym, które pomaga firmom tworzyć pozytywną kulturę pracy i zwiększać wydajność zespołów..
Dawfin

Dawfin

Dawfin to system zaangażowania pracowników, który został zaprojektowany w celu angażowania pracowników, utrzymywania ich zaangażowania i zachęcania do tworzenia niesamowitej kultury dla Twojej firmy.